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第10章(第2页)

公司先是让乔远暂停工作接受调查,一拖再拖,半年后,乔远居然等来了一个停飞两年的处分书。

飞行员通常按飞行时长拿钱,停飞就只能拿点微薄的基础工资。可乔远家里条件并不好,有个得肺癌的父亲要养,于是向公司提出转岗。

“我本来想调岗去模拟机中心,或者训练部,结果上面没批,说我只能去地面,”乔远摆摆手,“这谁能同意?我当初来,就是为了握这个操纵杆。所以我懒得跟他们掰扯,想直接辞职。”

边迹越听眉头皱得越深,忍不住问:“你提了?人事那边怎么说?”

乔远都被气笑了,“他们说,如果未满服务期离职,需要赔偿公司培训费用。”

公司培养飞行员需要投入巨额培训费用,因此一般都会规定很长的服务期。违约方按合同规定年限给足赔偿,这是业内不争的事。

大概就是看准这一点,航司才敢拿离职卡他。

培训费从数十万到数百万不等,自由裁量空间海了去。边迹也跟着头疼:“就因为你收了两万块钱没及时转回去,就给你两年停飞处分?这也太儿戏了吧!”

乔远自嘲:“主要是有人投诉吧,处分书里给我罪状列了一二三,还煞有介事的。”

“打钱给你的不是章继儿子吗?他追你,没追上,是吧?”

“对。”

边迹气得拍桌子,“啥啊这都!我忍不住要阴谋论了!”

乔远摇摇头,“我也怀疑过。但没证据的事,我在这瞎猜也没用。”

聂杭脸也很黑,语气沉沉:“所以,现在你要么继续在这耗过停飞期,要么赔钱走人?”

“是的,”乔远苦笑,“而且就算我赔了钱走人,合同里还有竞业规定。”

——也就是说,离职后,三年内不能去同类公司招飞。

“册那。”聂杭骂了句脏话,“真他妈恶心。”

边迹想了会,问:“你走劳动仲裁了吗?”

乔远说:“试过了。但是,因为我在服务期内提了辞职流程,而且收钱行为确实存在,所以……仲裁结果是我要顶格赔偿公司110万。”

“靠!”边迹也没忍住骂,“这不合理啊。”

三个人都沉默了,心事重重,以至于菌菇锅的定时器响了都没听见。服务员走来帮他们盛汤,贴心地说“小心烫”。

边迹没喝汤,而是扇扇空气,摇着头说:“肯定不能按仲裁的结果来,你准备上诉吗?”

乔远摊开手,无奈地说:“嗯,最近我一直在找律师。但你也知道,我的圈子就这么大,不认识几个懂法的人。”

菜已经上满,却因为各家烦心事无人动筷。满桌山菌,孤独地呆在盘子里等人理睬。

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