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6070(第6页)

肉眼可见的,刘经理的额头上渗出了汗珠,他掏出手帕,匆忙地擦拭着额头,说话一改方才的酣畅淋漓,磕磕绊绊起来:“这个……这里……”

穆潇的脸色沉下来,他知道那些不对劲的感觉从哪来的了。

第64章第64章

这事说来也简单,无外乎两个字,数据。

经理们向穆潇做汇报时,只会展示一个月、一个季度、或是一年的数据变化,但那些毕竟只是数据,要将数据做的“好看”点,不算是难事,而要在数据中“隐瞒”一些东西,也是可以做到的。

想要发现其中的问题,也容易,换一批人、换一种算法,再将数据重做一遍就可以了。

只是这办法虽然简单,但当下面的人全部都想要隐瞒,没有一人站出来说实话时,穆潇作为最上层的那个人,想要发现问题,就难上加难了。

其实问题在三个月前就已经出现了,那时候只是苗头、只是试探,试探之后,发现无人发觉,或者发觉了也不管,胆子就逐渐大了起来,越做越过。

且他们还不是一拨人,也不是事先商量好的,而是有空子就钻。

穆潇的新政策省去了一些陈杂的、如糟粕般的封建制度似的部门和环节,本意是想为公司注入新的活力,提高效率,同时也可以防止各部门踢皮球、不干事,或者故意阻挠。

却不想让下面的人逮到了机会,少了层层严格的审批,一些本不能通过的拨款、职位变动、采购等项目得以施行。

有人从中捞到了好处,损失却是公司承担,开始时数额还小,不明显,到后来如滚雪球般越积越多,窟窿越来越大,也就瞒不住了。

穆潇让人将这段时间以来的所有数据都重新统计了一遍,同时也将细致的报表全部打印出来,自己逐条一项一项地看。

越看,越眼红。

“啪”地一声响,穆潇将一打资料狠狠摔在桌面上,自己站起身来,在书桌前走了两圈,还是气愤难当,又一拳敲在那些资料上面。

“他们……他们怎么敢的!”

他气的犬齿都呲出来了两个小尖尖,人类的瞳孔也变成了老虎似的竖瞳。

然而事实是,那些人不止敢想,还敢就这么在他的眼皮子底下、明目张胆地做了,还隐瞒了这么久。

辛枫晏站在一旁,心里同样沉坠坠,他倒不是生气,而是穆潇心情低劣,他比穆潇本人还要更加难受。

他走过去,把穆潇锤在桌面上的那只手拿过来,拳头的一侧果然已经红了,辛枫晏心疼地把这只手捧进怀里,语气里满是歉疚:“潇哥,对不起,都是我的错,我没能早点察觉。”

辛枫晏能力是有的,但毕竟还年轻,以前管理的公司规模也太小了,遇到过的问题和弘毅不是一个级别的,没有事先想到这种情况,也在所难免。

穆潇深吸口气,他无论如何都不会跟辛枫晏发脾气,瞳孔和犬齿变了回去,他把辛枫晏搂进怀里,下巴搭在辛枫晏肩上,“说什么呢,这怎么就是你的错了?”

辛枫晏动了动,还想说点什么,穆潇突然吻上他的颈侧,用了挺大的力气,吻出来一块红色的痕迹,然后他又放轻了力道,嘴唇轻轻摩挲辛枫晏颈边那一块泛红的皮肤,叹息着道:“阿宴,你不用往自己身上揽,是我的错,我太急功近利了……”

错,穆潇必然是有的,但不是说他提出的策略有问题,相反,这是个很好的经营模式,但同时,也容易让人转空子。

钻空子的人不限于老派思想和新派思想,他们共同的特点,是贪婪。

剩下的,是对此事采取默认和视而不见的人,这些人中的大多数都还是不错的,只是他们和穆潇“不熟”,没法保证对穆潇绝对的忠心,以至于遇事时就只会考虑自身了。

行情顺利的时候,他们会认真做事,可一旦出了问题,他们就会更加倾向将责任推出去、把自己从整件事中摘出来,具体的表现就是只要不是自己负责的那块出了毛病,看到了问题也当没看见。

甚至即使是自己的部分出现了问题,只要有其他人想要、并且有能力隐瞒过去,他们也不会多嘴多事,就当没有发生过。

无论是贪婪,还是不想担责任,这些毕竟都是人的本性,穆潇能理解他们的想法,但是确实给公司带来了严重的损失。

而想要避免类似的损失,不是靠员工自觉,应该是由老板提出合理的、优良的管理方式。

说来说去,还是穆潇没有亲信的缘故,如果在事情最初就有人向穆潇汇报,他就能及时调整策略,不至于到现在全面崩盘,难以挽回的地步。

这次实在是操之过急了,应该先培养些可用的人手。

穆潇将以上问题总结了一下,逐一说给他的“文化课”老师,也就是辛熙城听,汇报这段时间的成果……惨目忍睹的成果的同时,也是检讨自己。

辛熙城站在下首,认真地倾听,等到穆潇说完,他点点头,赞同道:“家主,您说的对,基本就是这些问题。”

然后他又问出了一个最严峻的问题:“那……您现在打算怎么做呢?”

穆潇:“……”

他回答不出,他和辛枫晏一起想了一天一宿,也没想出破局的办法。

虽然很不愿意,但这时候也不得不低头了,穆潇吐了口气,诚恳地问道:“辛先生,请指教。”

辛熙城脸上还是那一贯温和的表情,他倒也不卖关子,抬起右手,伸出两根手指,“家主,您现在有两条路可以走。”

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