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第10章(第1页)

她浅浅颔首:“谢谢夸奖。”

她想听的,是待遇福利。

nydia将福利待遇一项项列举,用手指比了个数代表月薪,正常双休节假日,并且是依照两个国家的双休节假日。加班费,五险一金正常缴纳。目前团队里有一个法翻,不至于所有担子压她一人身上。

这薪酬,在高消费的江淮只能算中等收入。

她没说话,垂头抬起咖啡杯。额间的发丝垂落,险些落进咖啡里。

nydia紧盯她的反应,说起她的另外工作——陪同翻译。这份工作的薪水一万,主要工作就是陪同邹总应酬,周末负责她的中文教学。

姜今尧想起对邹韵然大千金的初印象,不坏,但也不算好。学语言很苦,她不确定邹韵然有吃这个苦的能力。一个华裔,竟然一点中文都不会,很难让人不怀疑她的学习能力或态度。

姜今尧抬头迎上她的目光,“二十四小时待命,我认为这些钱不足以买我的生活。我的印象中,法国执行一周工作时长三十五小时,每周若超过四十八小时,是违法行为。”法国人很注重工作与生活的平衡,每年有长达两个月的带薪假期。

她两天就能把法国人一周的工作时长干完,她只是想挣钱,不是卖命。

nydia的目光闪烁,她原是赌,赌姜今尧不了解法国人的工作习惯和工作思维。

在华法企,根基不稳就将华企的压榨能力学习得透彻。

姜今尧讽刺地勾了勾嘴角。

nydia的指腹摩挲杯壁,思酌片刻。

团队唯一的法翻是法籍华裔,中文勉强够用。

这些天他们每日都在面试各种优秀法翻,要么临场能力不行,要么不熟悉中国古诗词,要么法语不纯,未休纪指出翻译要能懂传统美学的韵味,将法学优雅与中式古典结合,是未休纪的要求,是合作推进的必要条件。

她还有国际中文教师资格证,种种事迹都证明,姜今尧无可替代。

nydia直问:“沟通是合作的第一步,sophia你的想法是什么?”

姜今尧大方看着她,眼眸很深,看不出情绪。“第一,我做不到二十四小时奉陪,最多到晚上十点。第二,周末是休息日,不加班。若加班,加班费按正常工资的125%到150%结算。。第三,我的目标薪酬是这个数,毕竟两份工作,各论各的。”她比了个数字。

最后,她强调,不能随意找借口将她辞退。

nydia借口去洗手间,姜今尧悠然端起咖啡,欣赏街边风景。

想起若入职了,就难以避免会和苏岸扬有接触,她很不情愿。可饭碗对她更重要,离职后几番面试,各种对比之下,邹韵然开出的条件待遇都是最好的,她没得挑。

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