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第37章(第2页)

所以直接套用别人小说里的名字当成闺女名字一下就很合理了。

立橙软件科技听起来平平无奇,普通用户中也的确不是很出名,但其实在业界,尤其是在整个华东的软件领域还是很有名的。

这大概也跟苏立行的性格有关。

他也没想过一定要玩什么大花样,成为知名董事长之流。

所以创办这家公司之后,就一心一意只做一件事,软件外包。

更具体就是提供软件开发、测试及所有业务流程的外包服务,只要客户需要都能满足。

跟他一起创业做这行的老板,其实有不少都发达了的。

毕竟十多年前,国内的互联网刚刚起步,那时候做这行就是站在了风口上。

尤其是移动互联网刚刚兴起到极速发展的几年,那赚的钱真就像跟大风刮来的一样。

但不是每个人都能面对财富暴增的诱惑。

毕竟软件外包再赚那也就是个辛苦钱,加上各种技术飞快发展,懂行的人越来越多,前期吃饱了的老板们就开始动了各种心思。

有往多元化发展的,有开始投资房地产的,还有盲目扩大规模冲到外地去抢地盘的。

但苏立行不一样,他就觉得把老本行能干好就够了。

人家忙着开辟新赛道的时候,立橙软件所有新业务的开发,依然都是围绕着软件外包这一块。

人家在搞房子赚大钱的时候,立橙软件内部不断进行技术迭代。

人家满世界抢地盘的时候,立橙软件专门成立了一只队伍,就在华东地区小范围内到处跑,统计摸排各个不同企业、不同商户对于各类软件的需求,打造属于自家的区域性软件痛点需求数据库……

主打一个不管外部赛道变化多块,反正自家就瞅准了单一赛道闷着头踩着油门往前走到黑。

大不了公司破产不玩了!

反正苏立行从来没想过要做什么几万人规模的大企业,要进什么世界五百强。

就现在公司一千多号人,他都觉得累死了,都快没时间玩模型了!

但就很莫名其妙的,十多年后的今天,整个软件外包市场早已经萎缩得厉害,但立橙软件的业绩却完全没受影响。主要是整个华东区在软件外包行当上已经完全没有对手了。

合作的都是国企、央企,甚至那些世界五百强榜上有名的企业。

基本上就是立橙吃肉,看不上的那点汤泼出去,随别人疯抢。

前些年立橙跳出来的技术人员,在软件外包领域很抢手。

甚至有一段时间,猎头公司都盯着立橙的人挖。

苏立行的态度很简单。

人随便挖,反正到了一定层级的员工都会签竞业协议,公司不介意离职多给钱,但跳槽就需要对方赔偿了。只要赔偿给的痛快,公司能赚,老员工跳槽也能拿翻几倍的工资,何乐而不为?

反正人能挖走,属于立橙的庞大数据库挖不走。

事实也的确证明了,当平台选择了主修内功的情况下,个人离开平台之后真没有那个能耐扭转乾坤。

庞大的用户痛点需求数据库,不是一、两年就能建成的。

立橙为了建这个数据库花了整整五年时间,还是在那个网络没今天这么发达,骗子没那么多,主动找上门调研,人家愿意搭理的情况下。

这个时代哪个老板能耐心给高薪挖来的高管五、六年时间去追赶?

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