天际小说

第55章 冰冷（第1页）

因为周怀民跟周盛的谈判只有两人参与，且刚结束不久，谭家的人还不知道，周怀民已经把周树基挤到后面去了。视频会议结束，谭耀德准备休息。他回卧室的时候，看到女儿的房间门半开，灯还亮着。他揉揉眉心。身为族长，他很清楚自己的职责是什么，可他还有一重父亲的身份得兼顾。谭琳正坐在桌前，支着下巴把玩一支签字笔。那支笔一看就不是平常使用的款式，而是作为礼物送人用的。笔在她指间转来转去，碎钻的光芒也随之跳跃，闪烁。叩叩。谭耀德敲了两下门。谭琳转过头来，嘴角还带着笑意。“还不休息？”谭耀德走过去，故意看了看那支笔，问：“谁送的？”谭琳只笑不语。谭耀德叹道：“小琳，我不反对你跟周怀民在一起。但是，现在的时间不对，缓一缓，嗯？”“要等到什么时候？”“等他把这一关过了。”“为什么不能是我陪着他一起呢？”“你有没有想过，万一这次车祸，你刚好在他车里呢？我可舍不得你涉险。”“爸，我倒是希望我当时能跟他在一起。”谭耀德揉揉她的头，“傻孩子，他如果连这一关都过不了，又怎么有资格跟我的女儿在一起呢？”“你需要，我不需要他有什么资格。”谭耀德不禁又叹了气。“女大不中留。”周怀民人在病中，还得处理一堆事务。病房成了他的办公室。周氏宗门理事会发了公函给周怀民，他的首席侯任族长的权限，将在九州与基金会完成切割后，确认生效。九州与周氏基金会的正式谈判开始，周怀民每天都要听取报告，跟祁向宇等人讨论新问题的解决方案。之前基金会的“夺权”事件，让九州管理层意识到了危机：周怀民股权份额太高确实是个问题。九州发展到今天，已经不能算是小公司了，把决策权放在一个人身上风险太大。九州管理层一方面赞同将基金会从九州剥离。另一方面计划进行股权改革，重新划分更合理的股权比例。即寻找新的股东，来购买周怀民手上的股份。目前，九州的工作重心还是在“切割”一事上。船的估价谈判，人员去留，业务线的拉锯，样样都十分耗费精力。基金会新注册的公司名为常隆物流，由周树基担任ceo。这事被王振当作笑话来看，说周盛是在用不要脸的做法来维持周家长房的脸面。周树基干啥啥不行，肯定只是个摆设。常隆的首席运营官是朱良慈，由他带人跟祁向宇谈判。本来，人员去留这一项属于最容易解决的事情。员工跳槽换工作不稀罕，即便这次走的人比正常情况多，九州也有办法应对。常隆新立，前途不明，多数九州人都未曾考虑跳槽过去。但罗傅涛在九州待了将近半年，也不是白干的。他首先拉拢了周氏族人，配合周盛在家族内部的施压，一些族人迫于家里人的态度或其他压力，选择了跳槽。周怀民和祁向宇都认为这是好事，可以让九州降低家族企业的成色，向正常的商业公司转型。这些人带走了一部分业务，其中最大的一个客户，是张艾斯。罗傅涛之前刻意跟大客户攀交情，张艾斯跟他有些来往。张艾斯最近大闹周怀民病房后，他更是着力拉拢，承诺降低运费，终于把张艾斯撬了过去。张艾斯是大客户不假，但祁向宇发现他搞小动作之后，就把他放在观察名单上了。他走了，祁向宇也不肉痛，还表扬了王振工作得力，避免了公司有所损失。可公司其他人并不知道张艾斯的底细，所以还是造成了些负面影响。九州多了些人开始动摇。谈判没两天，又传出赵咏枝在跟常隆接触的消息。赵咏枝掌管业务部，她的出走将极大影响九州人心。这个消息传来时，在周怀民病房办公的几个高层面面相觑，都看向了周怀民。周怀民让他们先回公司，只留下王振。王振懒懒靠着窗台半坐着，说：“要不，你牺牲色相去搞定她？”“我这没位置给她。”赵咏枝为何接触常隆，肯定是做给周怀民看的。王振把窗户开到最大，摸出烟点燃，对着外面吐气。“女人啊，终究是太感情用事了。”“走就走吧。先提一个经理上来暂代总监。”周怀民准备给祁向宇打电话。“马吉姆港还在她手上呢。”这才是他们最愁的事情。九州于非洲的业务线在拓展，但一直苦于那边的港口软硬件都不理想，谈下北非马吉姆港自行运营，是九州的大事。“换一个港口，重新去谈吧。”“我去找她。”王振说。探访周怀民的人当中，来了一位不速之客。“稀客啊。”周怀民说。“要不是我姐，我也不会来。”赵铭海，赵咏枝的双胞胎弟弟。进了病房，就不客气地打量起周怀民来。他没有经过预约，正巧赶上护士来给周怀民换药，刚到就被请了出去，在客厅等候。周怀民的手臂，左腿，胸口的药都需要更换，加上清理皮肤以及检查的时间，一个小时就过去了。赵铭海等得极不耐烦，他再次进到内室时，就抱怨道：“这谱还不小。”“有事直说吧。”周怀民道。“先看看这个。”赵铭海把一份文件给周怀民，里面是另一个港口的特许经营权。赵铭海说：“北非的港口条件不好，我知道你一直想为九州搞一个码头，自己经营管理，这个港口的地理位置和水深都比马吉姆港更好。你答应离开赵咏枝，它就是你的。”周怀民认真看起来，赵铭海又是暗自冷哼，他相信这么好的条件，周怀民懂得如何选择。周怀民认真看完就把文件合上放一边，说：“这港口确实好，但我无法答应。”“你还想要什么条件？”“赵咏枝要去哪，你应该问她的意思。她现在是我的员工，你跟她老板挖墙脚，是不是找错人了？”：（）只是那时——