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第七十九章 招纳新人(第2页)

如果连这点小小的挑战都无法应对,以后在面对其他更复杂的情况时,又怎么能做好工作呢?”

说完,林凡看了看那几个呕吐的男人,微微摇了摇头。经过这一轮的考验,又有五人被淘汰了。

接下来,林凡把剩下的十五人带到了会议室。

会议室里,气氛有些紧张,大家都知道接下来的考验可能会更加严格。

林凡坐在会议桌的首位,清了清嗓子,说道:“接下来,我们进入第二个环节。大家都知道,我们养猪场的目标是不断提高业绩,那么现在请大家针对这一点,发表一下自己的意见。”

众人面面相觑,过了一会儿,一个戴着眼镜的男人率先发言:“我觉得我们可以从优化饲料配方入手,降低成本,提高猪的生长速度。”

林凡淡淡一笑,所谓的降低成本其实不过是给猪喂一些促长剂,像这种缺德的事情他可不做。

君子爱财,但得取之有道。

另一个身材魁梧的男人接着说:“我们可以加强与供应商的合作,争取更优惠的采购价格,同时拓展销售渠道,提高市场占有率。”

大家纷纷发表着自己的看法,林凡一边听一边点头,不时在笔记本上记录着一些要点。

这时,池雨站了起来。

她挺直了腰杆,声音清脆而响亮地说道:“按照现有规模和猪的品质,我们大可进行自产自销。创立自己的品牌,从原来的养殖户转变为品牌供应商。”

林凡听到池雨的这一番话,眼睛顿时一亮。

而此时脑海中也同时收到了系统的提示音。

【收到建议,可创立自己的品牌】

【宿主听劝创立自己的品牌,系统可以代注册营业执照,公司账户赠送5000万启动资金】

【听取建议之后便可以直接领取】

林凡立即坐直了身体,饶有兴趣地看着池雨,问道:“哦?你详细说说你的想法。”

池雨深吸一口气,镇定地说道:“现在市场上对于高品质猪肉的需求越来越大,而我们的养猪场有着良好的养殖环境和技术,猪的存活率是百分百。

如果我们能够打造自己的品牌,将产品进行深加工,推出一系列有特色的猪肉产品,不仅可以提高产品的附加值,还能更好地控制产品质量,赢得消费者的信任。

而且,随着品牌的发展,我们还可以进一步拓展产业链,比如开设自己的专卖店、进入电商平台等等。”

林凡听完池雨的话,立即和系统确认领取。

他激动地站起来,走到池雨身边,拍了拍她的肩膀,说道:“池雨,你这个想法非常好!很有前瞻性。我们确实不能仅仅满足于现状,要不断创新和突破。”

其他应聘者也纷纷对池雨的想法表示赞赏,会议室里的气氛一下子变得热烈起来。

经过一番讨论和思考,林凡决定采纳池雨的建议,并对后续的工作进行了详细的安排。

他任命池雨为销售主管,负责带领团队推进品牌建设和市场拓展工作。

同时,他还挑选了其他几位表现出色的应聘者分别担任安保部主管、生产部主管等重要职位。

安排好一切后,林凡对身边的新团队成员们说道:“接下来,我们还要计划带团队去美国参加股东大会,学习国际先进的养殖和管理经验,让我们的养猪场更上一层楼!”

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