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47 情绪 和气(第1页)

【chapter47】

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过完那个周末,文禾调部门的申请被汪总批了。

她很快过去三部,跟着汪总跑市场,开发客户,忙着融入他们团队,也尽自己能力带着他们融入原本的销售部。

汪总是个很拼的人,他身上顶着业绩压力,知道周鸣初提他上来不是为了让他耍威风的,他自己也没心情耍什么副总威风,一个猛子扎进市场,带着团队早出晚归。

文禾也跟着奔波于这种工作强度之中,经常跟着到处跑,累是累得要死,但也确实接触到以前没接触过的一些层面和视野。

眨眼产品批量上市,然后陆陆续续开始装机,产量后面就是装机量,就是市场表现。那段时间三部的人经常灰头土脸,赶在大会前一秒进来,又在会议结束后马不停蹄去忙别的。

好在半年时间,足够检验一个团队,出一份可喜的成绩。

q3数据出来的那一天汪总去了趟总经办,三部所有人都默默观察着,见他出来后绷着张脸,以为还是没让上面满意,一时个个哑口又低落,直到晚上被通知聚餐,而汪总在桌上举着酒杯,说出了董事会对他们成绩上的认可。

裕泰原本的市场e康没有扔掉,还在用自己的资源承托,渐渐劈开更大的市场,占有更高的市场份额。

这天晚上,这位隐忍又内敛的副总终于表露出激动的一面,他醉倒在桌上,说没有辜负周鸣初的赏识,没有辜负对团队的承诺,也没有辜负家里人的期盼。

这半年的压力都在酒里,这半年,谁都没有好好地过上一个节,连中秋都在蹲客户在熬数据。

小蔡是情绪最外显的一个人,当场就哭得眼睛红红的,然后去了趟洗手间,回来跟文禾说一句“我终于来大姨妈了”,文禾被她逗笑,也心疼地抱了抱她。

桌上开始忆苦思甜,有几个是跟着汪总从裕泰过来的,讲起以前那位一把手,都说那是位极端自大的人物,工作上很爱压榨下属,刚跟e康这边接触的时候姿态高,要求也高。

文禾听过这些。

她听说刚跟裕泰对上那会,基本是王东尼在打头阵。

王东尼有一张厉害的嘴,靠他哄得裕泰左右摇摆,也靠他钓着裕泰。那段时间他说什么周鸣初都不反驳,而王东尼大概也等着拿下裕泰的事去董事会邀功,哪里知道将要临门一脚,他自己先栽了。

等周鸣初去谈合同,真正坐上谈判桌时,他不想答应的,就说是王东尼私自承诺;那会人都坐牢去了,裕泰当然没办法找姓王的对证,只能吃了那么个哑巴亏。

周鸣初就像一个耐心的猎人,在生意场上对猎物充分尊重,等准备收网了,再把诱饵一道道撤走,不留情面。

对王东尼,等于是用完再一脚把他踹去坐牢,还要人家背一个私下承诺的锅。

裕泰过来的同事讲起周鸣初当时去他们总部谈收购的事,说:“没见过周总这样的,既讲理,又不讲理。”

说他讲理,该给的补偿他一分不少,说他不讲理,他不想认的就推到王东尼身上。

据说那位一把手刚开始还傲得很,周鸣初懒得跟他扯,直接给了补偿金让他滚蛋。听说最终的留任名单出来时,那位一下脸都绿了。

文禾几乎可以想象出周鸣初那种不耐烦的表情,不由笑,笑完又听他们说到研发的事,倒是让她想起自己刚来销售那会,跟着周鸣初的第一场应酬,周鸣初说自己共情能力不够,缺点仁心,但其实他对产品的态度很严谨,她猜测应该是医学生对医学的一种敬畏。

现在结果冒了头,证明他的选择是对的,销售手段只是辅助,拿下市场的核心跟底气永远是产品。

喝得有点困了,文禾接起一个电话:“晓诗?”

“嗯~呐”吕晓诗问:“你干嘛呢?”

文禾说:“在聚餐,公司聚餐。”她想起有这么久没见了,问吕晓诗在忙什么,吕晓诗有种提不起劲的口吻,说没忙什么,又说跟男朋友吵架了,有点烦,讲着讲着再扯到工作,说不想做药代了,想做器械,问能不能做她的代理。

文禾一听就知道她是突发奇想,说器械也是一样的,要跑医院,成交周期还长。

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