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第22章(第1页)

自然,社区律师并非全职工作,一周也并不是需要一直待着,很多律师只偶尔有空稍微去社区办公室晃一下刷个存在感,宁婉完全可以在时间空闲时接其余正常案子,然而她一没人脉二没待带教律师,上哪儿有案子去?能接到的也就社区里引流来的这些小案子,真的是刚刚够她糊口饭吃,索性就长期驻扎社区了。不能再这样下去了!她想了想,傅峥话糙理不糙,自己确实没有商事领域的经验,要让这位新加盟的大par看上自己,看来要另辟蹊径了。“除了工作能力外,老板在选团队员工时候,肯定很看重员工的合作沟通能力吧?”宁婉咬了咬嘴唇,她觉得自己得多写点品行上的闪光点,毕竟好的团队成员,如果只有业务能力,却没有职业道德和素质,那也是个灾难。宁婉想了半天,终于把一封自荐信给写完了——在介绍了自己办理的一些案子,强调了自己基层工作经验丰富后,宁婉罗列了不少优点:为人诚恳热情,工作积极主动,抗压能力强,具有协作精神,能向有资历的同事学习,同时能关爱新人,团结友爱,尊师重道,与人为善,性格开朗,思路开阔,语言沟通能力强,善于谈判,为人有原则……虽然这封自荐信其实很短,但宁婉左右斟酌了老半天才在忐忑中点击了发送。因为完全处在紧张期待的心情里,宁婉并没有注意到,几乎自己的邮件刚发送,傅峥的手机里就传来了叮的一声邮件提醒。傅峥点开了邮件,每年向他自荐的人一直有很多,他们会写很多废话,美化包装自己,语气恭敬用词漂亮,但傅峥其实从来都不会点开看,因为他认为,真正有能力的人根本不需要自荐,怀才和怀孕一样,时间久了,总是能看出来的,他对那些形形色色的自荐信一点兴趣也没有。然而他今天破例点开了宁婉的这封邮件。他很想看看,宁婉会写出什么样的自荐信来,结果越看,傅峥越是想怒极反笑。关爱新人?傅峥看了眼自己坐着的摇摇欲坠的廉价塑料凳子。恩,二十块巨款,真的很关爱新人。协作精神?之前阉鸡的时候,自己都快按不住那鸡了,她在干什么?哈哈大笑着掏出手机给自己拍照片说要留念。尊师重道?是,就凭她要自己给她敬茶拜师这一点,确实很尊师重道。语言沟通能力强?是挺强,说鸡不说吧文明你我他,教训起人来一套接一套。为人有原则?唯一的原则就是双标。自己那叫少爷脾气,大par那叫贵族。思路开阔?那倒是真的,连把鸡阉掉都能想出来。……宁婉却并不知道傅峥心里所想,她还沉浸在期待之中,只是没过一会儿,又懊恼起来:“我应该发一份有照片的简历!”刚才一直埋头看手机的傅峥此刻终于抬头看了她一眼,然后宁婉听到他声音嘲讽道:“你就是发一份ppt他也不会选你的。”宁婉翻了个白眼:“你这个菜鸡不要发言,人家大par的想法能是和你一个档次的吗?”宁婉努力忍了忍,才憋住了心里那句“你懂个屁”。傅峥平静道:“你的业务和他的不匹配不对口,你也没有相关商事领域方面的经验,他不会选你。”宁婉却不信:“你怎么知道他不会选我?”她振振有词道,“很多时候老板选员工也看宁婉发了自荐邮件,辗转反侧等了一天,然而并没有等来任何回复,而由于每隔半小时看一次邮件,这直接导致她没能睡好,第二天顶着两个黑眼圈去了社区律师办公室。自己一脸心力交瘁结果傅峥倒是容光满面,今天的他看起来倒是上道安分了不少,此刻安静地坐在那塑料凳子上,脸色平和,仿佛接受了命运的安排和生活的暴打,决定乖巧听话地度过余生。哎,连傅峥都一夜之间长大懂事了,可自己的邮件还是没人回复!

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